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中国联通山东聊城分公司始终坚持以人为本的发展理念，持续推进幸福企业建设，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，共建幸福家园，推动企业可持续高质量发展。

打出员工素质能力提升的“组合拳”。高度重视员工素质与能力提升，建立健全员工培训体系，围绕市场营销、网络建设、运行维护、安全生产及党的建设等重点工作，依托年度培训计划和联通智慧党校平台大力开展员工素质与能力培训，同时积极开展各类技能大赛和师带徒等活动，进一步提升员工素质与能力。

打造温情服务员工的“健康角”。为保障员工身心健康，为基层配齐包括跑步机、乒乓球台等各类健身设施。优化年度员工体检方案，择优选择健康体检机构，定期组织员工健康体检。设立专项经费，配齐员工健康小药箱，确保员工之家常见药品时刻都有，员工应急之需得到有效保障。定期开展户外健步走、篮球赛等文体活动，进一步丰富员工业余生活。

建设员工精神文明的“加油站”。认真倾听员工群众关于精神文化建设方面的诉求，积极打造集休闲、教育于一体的读书角。丰富的图书、安静的空间，让员工书屋成为广大员工热爱的精神港湾。还在世界读书日、“三八”妇女节、端午节、国庆节等重要节假日举办读书分享会，营造勤学、善思、笃行的浓厚氛围，进一步推动建设学习型企业。